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制度为改进作风保驾护航
2014-08-07 09:54:16   |   来源:中国东北网

  7月以来,吉首市推行干部作风台账“双百分”管理制,将全市所有机关工作人员(含借调、聘请人员)全部纳入管理范围,进一步加强干部作风建设,充分发挥干部作风台账管理平台的监督运用效果。(网易新闻网8月6日)

  党的群众路线教育实践活动要求党员领导干部着力聚集形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风“四风”问题,扎实开展对照查检,深入查找在“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析成因,真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,切实根除群众深恶痛绝的作风陋习,回归干部优良传统,扭转急转直下的干部作风。

  吉首市推行干部作风台账“双百分”管理制,创新了干部作风管理机制,将干部作风管理细化、量化、具体化,对干部的作风管理从定性到定量,由“虚”到“实”。台账明确了受到党纪政纪处分、问责处理或违反上班工作纪律、公车使用管理、群众意见督办制度规定等20余种情形将按照相应标准进行扣分,划出了明确的标准,设置了干部作风“栅栏”,便于干部参照,易于操作,是干部作风改进的有力保障。

  干部作风管理不仅仅针对干部本人,同时推行连带责任,把干部个人的作风管理与所在部门单位的作风管理“捆绑”考核,连带扣分,进一步强化了部门单位的主体责任,要求部门单位领导特别“一把手”高度重视干部作风管理,切实把干部作风管理纳入重要日程上来,在思想上重视,在措施上着力,在制度上规范,扎实推进干部作风建设,大力改进干部作风,提升干部形象。

  推行干部作风台账“双百分”管理制,给干部戴上了“紧箍咒”。没有规距不成方圆。双百分”管理制规定了20种扣分情形,明确了哪些事不能做,哪些场合不能去,哪些行为不能有,进一步约束和规范干部行为,让干部上班有纪律,下班有规范,入有制度,出有领土规定,有力整治“吃、拿、卡、要”、“慢、推、拖”、“庸、懒、散”、不作为、慢作为、乱作为等不良作风,切实让干部作风好起来,用实际行动让群众满意,提升干部的威信,增强党和政府的公信力。

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